Integrität und Authentizität 

Wir üben uns zu echter Integrität, was bedeutet, in jeder Situation authentisch und wahrhaftig zu handeln. Wir halten unsere Versprechen, vertreten unsere Überzeugungen mit Mut und Aufrichtigkeit und bleiben uns selbst gegenüber ehrlich, um unser Potenzial voll auszuschöpfen.

Respektvoller Umgang

Für uns ist Respekt keine Option, sondern Grundvoraussetzung im Umgang miteinander. Wir begegnen allen Menschen auf Augenhöhe, mit Würde und Achtung, unabhängig von ihrer Position oder Rolle.

Zuverlässigkeit

Zuverlässigkeit beginnt bei uns selbst und erstreckt sich auf alle unsere Beziehungen. Sie ist das Fundament, auf dem wir unsere persönliche und berufliche Integrität aufbauen. Dies wollen wir täglich üben.

Fehler als Chance

Da sich die Umwelt stetig ändert, kann das Richtige morgen schon ein Fehler sein. 

Daher betrachten Fehler nicht als Grund zur Verurteilung, sondern als wertvolle Gelegenheit zum Lernen und Wachsen. Jeder Fehltritt wird als Chance gesehen, sich weiterzuentwickeln und Neues zu schaffen.

Dazu verfolgen wir folgende Schritte:

• Selbstreflexion

Wir betrachtet Fehler nicht als Endpunkte, sondern als lehrreiche Momente, die Einsichten in Schwächen oder Fehlinterpretationen bieten. Diese Haltung fördert unser persönliche Wachstum und die Entwicklung von Erkenntnis.

• Verantwortungsbewusstsein

Wir üben uns darin, Fehler einzugestehen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um die Konsequenzen zu mildern oder die Situation zu korrigieren. Dies demonstriert Integrität und Ehrlichkeit, sowohl gegenüber sich selbst als auch anderen.

• Kontinuierliche Verbesserung

Die Auffassung, dass jeder Fehler eine Lernmöglichkeit bietet, ist tief verankert. Wir suchen aktiv nach den Lektionen, die aus Fehlern gezogen werden können, und wendet diese Erkenntnisse an, um in Zukunft ähnliche Fehler zu vermeiden. Dieser Prozess der kontinuierlichen Verbesserung ist zentral für das Ideal unseres Unternehmens.

• Unterstützung und Vergebung 

Wir unterstützen einander und erkennen an, dass Vergebung und Verständnis wesentlich für eine positive Arbeitsumgebung und erfolgreiche Zusammenarbeit sind.

• Offenheit und Dialog

Wir fördern eine Kultur der Offenheit und des konstruktiven Dialogs. Wir hören zu, teilen Wissen und fördern eine ehrliche und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.